Специалист по обучению и развитию персонала

• Организация и запуск проекта "Корпоративный университет":


•  Разработка программ обучения на основании базового обучения, согласно целям компании;


• Разработка "Вводного курса в компанию";


• Создание профилей должностей компании;


• Определение набора знаний и навыков под конкретные должности, разработать методики оценки;


• Формирование оптимального "портфеля" образовательных программ.

2. Поддержака и обновление программ в "Корпоративном университете".

3. Проведение и оценка тестирования действующих сотрудников.

4. Формирование ИПР.

5. Курирование процесса адаптации сотрудников.