Ведущий менеджер по персоналу
вакансия от 26.06.2026Зарплата от 80000 руб
Работодатель: ООО "ПМ-КОМПОЗИТ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Полный цикл подбора персонала: сбор потребности, составление профиля должности, размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, организация выхода сотрудников. Ведение процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока. Организация и координация программ обучения и развития персонала. Участие в оценке эффективности сотрудников, сбор обратной связи от руководителей. Разработка и реализация HR-мероприятий, направленных на вовлечённость и развитие корпоративной культуры. Поддержка внутренних коммуникаций между сотрудниками и руководителями. Анализ рынка труда и использование эффективных каналов поиска кандидатов. Формирование кадрового резерва. Участие в разработке и актуализации внутренних HR-процессов и регламентов. Подготовка HR-отчётности и аналитики по подбору, адаптации и развитию персонала. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам управления персоналом. Взаимодействие с внешними подрядчиками (при необходимости: обучение, оценка, рекрутинг).
Полный цикл подбора персонала: сбор потребности, составление профиля должности, размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, организация выхода сотрудников. Ведение процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока. Организация и координация программ обучения и развития персонала. Участие в оценке эффективности сотрудников, сбор обратной связи от руководителей. Разработка и реализация HR-мероприятий, направленных на вовлечённость и развитие корпоративной культуры. Поддержка внутренних коммуникаций между сотрудниками и руководителями. Анализ рынка труда и использование эффективных каналов поиска кандидатов. Формирование кадрового резерва. Участие в разработке и актуализации внутренних HR-процессов и регламентов. Подготовка HR-отчётности и аналитики по подбору, адаптации и развитию персонала. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам управления персоналом. Взаимодействие с внешними подрядчиками (при необходимости: обучение, оценка, рекрутинг).
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Самарская область, г Тольятти, ОЭЗ ППТ территория, 2-е шоссе, дом: ЗДАНИЕ 5;
Самарская область, г Тольятти, ОЭЗ ППТ территория, 2-е шоссе, дом: ЗДАНИЕ 5;